2022年中国社会科学院大学人口与劳动经济系
战略领导力在职高级课程培训班招生简章
【大学简介】
中国社会科学院大学，秉承中国哲学社会科学研究领域丰厚的积淀，承载历史使命而生，汇聚多方力量而成。1978年，有“春风第一枝”美誉的中国社会科学院研究生院成立，2017年，以社科院研究生院为基础，整合多方资源，中国社会科学院大学正式组建，直属于中国哲学社会科学研究的最高殿堂-中国社会科学院。大学以中国特色社会主义一流文科大学为办学定位，为社会主义现代化建设培养哲学社会科学最高层级研究型人才。
大学以科教融合为特色，目前已成立13个本硕博一体化科教融合学院，实现科教相互融合、校所优势互补，拥有16个博士学位一级学科，115个博士学位二级学科，17个硕士学位一级学科，121个硕士学位二级学科，9个硕士专业学位授权点。大学拥有现任博士生导师736名，硕士生导师1205名，自成立以来，为国家经济社会建设、学术发展和社会进步培养了一大批精英和中坚力量。
【系所简介】
中国社会科学院大学人口与劳动经济系依托中国社会科学院人口与劳动经济研究所，走科教融合办学之路，突出优势是科教融合。
人口与劳动经济研究所现有人力资源、劳动与就业、劳动关系、养老与保障、健康经济、人口经济、人口统计7个研究室，设立有中国社会科学院人力资源研究中心、中国社会科学院健康业发展研究中心、中国社会科学院老年科学研究中心3个学术机构，拥有《中国人口科学》、《劳动经济研究》两个权威学术期刊，建有数据信息室。研究所拥有劳动经济学、人口、资源与环境经济学、人口学3个硕士、博士学位授权点和博士后流动站，所设专业属于应用经济学、理论经济学和社会学三个一级学科。学术研究与智库研究相结合、基础研究与应用对策研究相结合是研究所的一贯传统和突出特色。
人口与劳动经济研究所人才辈出，研究实力雄厚，在相关学术和政策领域具有重要影响力。现有中国社会科学院学部委员两名，分别为中国著名人口学家、人口与劳动经济研究所原所长——田雪原研究员，中国著名经济学家、原中国社会科学院副院长——蔡昉研究员。现任党委书记都阳研究员获张培刚发展经济学优秀成果奖、胡绳青年学术奖。此外，研究所多数研究人员有海外留学经历，多名青年学者入选国家级人才计划。
【项目介绍】
战略决定事业成败，领导力是战略成功的关键。战略把控能力，既考验管理者在微观层面对企业的运筹帷幄，也检验管理者在宏观层面对国之大者与世界格局变化的理解。一方面，中国社会科学院作为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构，具有国家、地区和产业战略的强大解读和阐释能力，能够让您从国内外发展的大趋势中洞悉经济发展态势，从国家发展战略中窥见商机，让您的企业顺应经济发展趋势、国际政治变化和产业实时动态变化，制定企业的发展、资本、人才和财务战略。另一方面，中国社会科学院人口与劳动经济系拥有一支活跃在国际学术前沿、洞悉行业发展第一线的学者队伍，学者们深谙如何通过塑造领导力，将企业的发展、资本、人才和财务战略输入到企业多个层面的解决之道，让您的企业在数字经济时代，解决传统领导力不够铿锵有力，企业团队越来越难带，组织工作效率达到瓶颈之后难以继续提升，青年人才越来越难与领导者达到思想契合、愿景一致的系列问题。
中国社会科学院大学人口与劳动经济系结合多年办学和人才培养经验，推出战略领导力高级课程培训班，为企业高级决策者及中高层管理者提供思想的饕餮盛宴，提升您的宏观战略视野，重塑领导力的认知与培养，让您有机会与知名学者面对面学习、探讨，与国内外大型企业的高层领导进行对话与经验分享，提升自己的战略领导力，完成知识的更新升级，拥有足够的能力和底气，迎接未来的挑战。
【项目优势】
1.以宏观视野和前瞻性思维启迪智慧
本课程的授课教师以中国社会科学院资深研究员为主。授课老师长期服务于党中央和国家决策，能够精准把握国内外政治、经济和产业发展趋势，在企业管理、战略制定、领导力培养形成方面，拥有系统性理论知识和前瞻性思维，为企业中高层管理人员提供智慧启迪。同时，本课程将邀约国内外大型头部企业的高管作为实践课程教师，教学内容以领导力实战经历和管理心得为主，让学员站在巨人肩膀之上快速吸收、内化课程知识。
2.名师近距离传道、授业解惑
本课程以小规模授课为主，通过课程讲授、案例分析、小组讨论、实地调研参访、名师对话会等多种教学方式，为学员提供与学业名师和实践名师的深度交流和近距离学习的机会。
3.理论性、实践性与研究性课程融合教学
本课程不仅旨在通过理论和实践课程学习，帮助学员全方面理解战略领导力的提升要义，还将利用人口与劳动经济研究所长期培养硕士、博士和博士后等高层次人才的实力，提升学员的学术素养和研究能力，获得与硕、博士生同等的研究、分析和解决问题的规范研究方法。
4.高水平校友平台助力拓展人脉资源
参加本课程的学员拥有进入中国社会科学院大学校友会的权利，学员不仅能与课程班来自不同行业、企业的高管同学探讨企业发展实践经验，进行思想碰撞，收获人脉与友谊，还可以利用校友平台与中国社会科学院大学杰出的政企校友搭建沟通桥梁，从而开拓思想、分享人生经验、畅谈商道、聚集资本、助力发展。
【课程设置】
宏观战略 |
人口大逆转与经济增长 |
人口转型与人口红利 人口老龄化与经济增长 人口迁移、劳动力市场与经济发展 人口经济学前沿 |
新科技革命、人工智能与新经济 |
技术进步、新科技革命与经济增长 人工智能、机器人与就业 数字经济、平台经济与新就业 劳动经济学前沿 |
百年未有之大变局与国际政治经济形势 |
全球化与国际经济格局变化 中美贸易与大国博弈 全球价值链与国际分工体系 国际政治经济学前沿 |
经济社会中长期 发展战略 |
共同富裕 |
积极应对人口老龄化战略 |
就业优先战略 |
创新驱动发展战略 |
发展经济学前沿 |
企业领导力 |
领导力理论专题 |
战略领导力的理论内涵 |
领导力与执行力匹配专题 |
管理者的韬略培养与领导艺术 |
管理学原理 |
数字领导力专题 |
数字时代的领导力提升专题 |
数字人力资源管理 |
战略规划与数字管理 |
流量时代的营销管理 |
企业管理创新专题 |
企业家精神与领导力的人格特征 |
管理沟通与激励 |
组织行为及其创新 |
管理学前沿专题 |
信息获取与大数据分析 |
技术创新与管理 |
公共关系与危机管理 |
人力资源管理前沿 |
研究基础培养 |
学术文献检索与统计软件应用 |
宏微观经济数据库获取与应用 |
计量经济学定量研究方法 |
学术规范与论文撰写 |
研究选题与论文设计 |
领导力拓展与 经管前沿 |
名家论坛 |
中国式关系管理艺术 |
《易经》的商业智慧 |
《孙子兵法》的战略领导力解读 |
古今名商巨贾的战略领导力分析 |
国内大型企业游学与经验分享沙龙 |
注：根据专业动态和学生需求，实际执行课程可以调整。
【领衔专家】
都 阳，中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记兼副所长，二级研究员、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴，国家新世纪百千万人才工程国家级人选，胡绳青年学术奖、中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为人口与经济增长、劳动力市场理论与政策。
王广州，中国社会科学院人口与劳动经济研究所二级研究员、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴，国家新世纪百千万人才工程国家级人选，获中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为人口分析技术、统计分析方法、抽样技术和计算机软件开发。
王美艳，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴，获中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为人口经济、劳动关系。
吴要武，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，研究领域为劳动经济学、微观经济计量学。
林 宝，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，兼任中国社会科学院老年与家庭研究中心副主任，中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员，研究领域为人口老龄化与养老保障、人口与公共政策、社会影响评价。
王智勇，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，研究领域为以人为核心的城镇化与经济增长。
陆 旸，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，万人计划青年拔尖人才，研究领域为宏观经济学、环境经济学。
屈小博，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，兼任中国社会科学院人力资源中心副主任、秘书长，获中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为技术进步与劳动力市场。
曲 玥，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、博士生导师，万人计划青年拔尖人才，获中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为人力资本积累与劳动力市场发展。
程 杰，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员、硕士生导师，获中国社会科学院优秀科研成果奖，研究领域为劳动就业与社会保障。
【培训安排】
1.学制
两年，共分四个学期，前三个学期主要为课程学习，最后一个学期主要为实践教学和结业论文撰写。
2.学习时间
每个月授课1-2次，每次2天，每天8学时，集中在周六日授课，寒暑假不上课。总计384学时，其中课程授课272学时，实践教学32学时，论文指导80学时。
3.学习地点
中国社会科学院大学继续教育学院
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
【报名条件】
1.热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；
2.进修学习意愿强烈，能坚持在职学习；
3.已获得硕士学位（在境外获得的学位须通过教育部留学服务中心认证，报名时须提交教育部留学服务中心“国外学位学历认证书”复印件）。有强烈进修意愿的企业高管，学位条件可适当放宽。
【招生对象】
企业董事长、总裁、总经理、CEO等高级决策者；
企业首席运营官（COO）、首席人力资源官（CHO）、首席财务官（CFO）、首席信息官（CIO）、首席技术官（CTO）、首席营销官（CMO）、部门总监等高级管理者；
企业部门经理、项目经理等中高层管理者；
志在提高战略眼光和领导力和的创业者；
企业中高层管理者的后备人才，管理培训生。
招收25人，以审核通过并成功缴费的学员人数为准。
【报名程序】
1.学员提交报名申请表、个人身份证复印件、最高学位、学历证书复印件；2寸免冠彩色近照4张；
2.人口与劳动经济系审核学员报名申请资料，组织面试，择优录取；
3.面试合格后向已录取学员寄发入班通知书；
4.学员收到入班通知后按规定方式与时间缴纳培训费；
5.学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入班。
【培训费用与缴费方式】
1.培训费用
培训费用为人民币165000元/人（含学费、课程考试费、结业论文指导费及结业费等），资料费1200元，报名费1800元（含资格审查费和面试费），总计人民币168000元；交通、食宿费用自理。
学员分两次缴纳培训费，第一学年缴纳98000元；第二学年缴纳70000元。
2.缴费方式
（1）登录www.ucass.edu.cn(中国社会科学院大学官网)---学校概况--组织机构--财务处--网页右下方缴费平台入口。
（2）登录中国社会科学院大学收费管理系统网上缴费平台 http://sf.ucass.edu.cn/u8pay/index.jsp。
（3）登录账号：用户名（一般为身份证号），密码（初始密码为后六位身份证号），进入后查看学生信息，办理学费。
退学、退费事宜按照《中国社会科学院大学非学历继续教育培训退费管理办法（试行）》执行。
【证书】
学员完成培训计划，经考核合格，由中国社会科学院大学颁发统一编号的结业证书（钢印、红印）。凭结业证书可以获得中国社会科学院大学校友身份，纳入校友总会及地方校友会的管理，终身享有参加校友会沙龙、论坛、社会实践、联谊等活动的权益。
【招生咨询及监督】
招生咨询单位：中国社会科学院大学继续教育学院
1.联系人：焦老师，王老师，解老师
2.联系电话：010-64727059,64721163,64708238
3.办公地址：北京市朝阳区望京中环南路甲1号
监督单位：中国社会科学院大学人口与劳动经济系
1.联系人：杨老师
2.联系电话：13331183229
3.办公地址：北京市东城区王府井大街27号，中国社会科学院人口与劳动经济研究所
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